集团举行2015年新员工培训-金沙澳门官方-j
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公布工夫:2015-09-06    j
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克日,由集团人力资源部构造的2015年新员工培训正在集团总部一楼大会议室胜利举行。本次培训率先接纳分层级培训形式,来自集团部属各单位部门经理级以上及总部各部室新员工远70人配合到场。培训稀奇约请了灼烁食物集团党委委员、宣传部部长潘建军为全部新员工解读灼烁食物集团的计谋取文明。副总裁李艳主持了上午的培训会议。集团总裁沈宏泽列席培训会议并发言。集团企业文化部和人力资源部负责人便集团企业文化和人力资源状态做引见。
沈宏泽正在入职发动发言中,背新员工引见了集团生长的汗青、近况及远景。沈宏泽示意,集团现已胜利上市,取海博股分完成重组,现在正处在快速发展期,正在接下来的几年里,时机取风险并存。集团为一切员工供应了辽阔的生长空间,但员工本身仍然需求有设法主意、有愿景,可以或许顺应新常态,经由过程络续提拔本身的才能,施展更大的感化、做出更大的孝敬。沈宏泽期望人人进入农工商房产后,要坚决自信心,不要被困易吓倒,将小我私家的职业生长取企业发展严密相连,要想有职业生长的打破,要念赢得他人的尊敬,便肯定需求支付勤奋。
李艳也对新员工提出了期望,她道,既然挑选了农工商房地产集团,也就是挑选了企业的文明及对职业生涯的期许。在工作中要认同企业价值观,只要肯干、实干,企业为人人供应充足的平台,是金子总会发光的。要建立职业目的,要晓得支付才气赢得尊敬,只要真正相识企业、融入企业才气酷爱企业,期望新员工正在新海博找到归属感,能实现本身的人生价值,取企业共同发展。
为了让新员工更好天融入企业,往年的新员工培训借布置了拓展练习。经由过程团队体验运动,让学员们感悟团队的重要性,把握团队相同技能,加深学员情绪,强化团队成员睹的信托取责任感。学员纷纷表示,经心设想的活动项目让他们快速融入了团队,固然只要短短的一天工夫,但相互从生疏到心心相惜,为了实现配合的目的相互勉励、相互支撑,分享胜利的高兴取失利的感觉,拓展练习让他们更顾惜团队荣誉感,心中也更具正能量。
新员工培训作为到场集团的第一课,对新员工建立准确的价值观取人生观、传承农房肉体等方面更具有主动的鞭策意义。本次培训仍然接纳“集中加疏散”培训体式格局,正在集团举行集中培训《企业文化》、《企业人力资源政策》等课程的基础上,会将现场培训视频编纂停止下发,由各事业部和子公司凭据本单元实际情况和特性构造寓目视频,疏散展开新员工培训,力图使新员工培训的内在真正不得人心,实现统一思想、提振自信心的目的。(姚绿冬 文/沈芳菲 摄)

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